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[saajid]

Originally Posted by abhisays

बिलकुल गेम खेलने में इनका ही हाथ है. दिन भर जो गेम खेलते रहते हैं.

व्यक्तिगत बातों को सार्वजानिक करने से क्या फायदा

[sagar -]

Originally Posted by hamsafar+

मुझे आमंत्रित करने के लिए शुक्रिया !

यहाँ पर विषय जीतेंद्र गर्ग ने उठाया है. जिसमे प्रसासक बनाने के लिए , फोरम छोड़ने के लिए . समर्थन इत्यादि की मांग.
पर सिर्फ एक सवाल ??? की इस तरह के सूत्र बनाना. खुद के विषय में ??
सूत्रधार से भी एक सबाल की यही सूत्र किसी और सदस्य ने बनाया होता तो क्या वो सूत्र आज जीवित होता ??
आपको अभिषेक जी का शुक्रिया अदा करना चाहिए की आपका ये सूत्र जीवंत है !
धन्यवाद !

बिकुल सही कहा हमसफर भाई और फोरम पर तो फोरन सूत्र मिटा दिया गया होता वहा पर बोलते ही फन कुचल दिया जाता हे !
अभी जी का सही फेसला हे पर्द्र्सिता के लिए ! सबकुछ सबके सामने रखा हे

[jitendragarg]

Originally Posted by bhoomi ji

उनकी बातों से तो लगता है कि किसी भी संस्था में अगर कोई कर्मचारी बहुत बढ़िया काम करता है तो उसे सीधे मालिक बना दिया जाय या फिर उस संस्था की आधी हिस्सेदारी दे दी जाय......

कल को अगर टाटा या अम्बानी ग्रुप के g.m. ये कह दे कि मेने कम्पनी को इतना बढ़ा बिजिनिस दिया है या फिर मेने कंपनी को कहाँ से कहाँ पहुंचा दिया है मुझे कंपनी में आधी हिस्सेदारी चाहिए,,,,या फिर ये कह दे कि मुझे कंपनी का वारिस बना दिया जाय ......तो क्या ये जायज मांग हैं??
ठीक है आपने इतना काम किया लेकिन जिसने पैंसे लगाये हैं आखिर कंपनी तो उसी की है ना.....

सोना भी होता है, इसलिए इतनी देर से आपकी बात का जवाब नहीं दिया. और ये संस्था का मालिक की बात तो तब की जाये जब मैं यहाँ का नौकर हूँ. मैं और अभिषेक दोनों फोरम के मालिक ही थे. अब लेकिन सिर्फ एक सदस्य और नियामक की हेसियत रह गयी. याद है, कांटेस्ट वाला आईडिया.. एक भी बात को मैं खुद अमल में नहीं ला सकता, हर एक के लिए मुझे अभिषेक को ही बोलना पड़ता. कुछ भी करने के लिए, अभिषेक ही नियम बनाता है. मेरा कांटेस्ट का आईडिया, की काफी बड़ा कांटेस्ट करते, गेम जोन, फोरम वगेरह सब के सदस्यों को मिलकर, भी इसीलिए डूब गया.

और जहाँ तक पैसे की बात है, अभिषेक ने सिर्फ शुरुआत में खर्चा किया था, उस वक्त मेरे पास पैसे नहीं थे. बात हुई थी, की आगे सारा खर्चा बराबर बटेंगा. और अगर कुछ प्रोफिट हुआ तो सबसे पहले अभिषेक की शुरूआती लागत उसमे से निकलेंगे. अब इसके अलावा आप्शन था, की फोरम और चार महीने बाद शुरू करते. उसके बाद कौन कहाँ होता, किसे पता!
वैसे भी मैं सिर्फ अभिषेक के बराबर का पड़ मांग रहा हूँ, जो सबसे पहले फोरम पर मेरा था भी! अकेले मालिक बनने का शौक नहीं है मुझे!

Originally Posted by bhoomi ji

जितेन्द्र जी
जैसा कि अभिषेक जी ने कहा है कि ये फोरम पर प्रशाशक बनना चाहते हैं...और इनके द्वारा बनाये गए इस सूत्र से तो यही लगता है लेकिन हम कहते हैं क्यों??


....ये हमेशा ऑनलाइन रहते हुए भी पता नहीं कहाँ खोये रहते हैं...? ---- सिर्फ नए पोस्ट को देखता रहता हूँ, की कहीं लोग कुछ गलत तो नहीं कर रहे. आप खुद जानते है, सबसे ज्यादा सूत्रों को सही दिशा में कौन पहुंचाता है. उसके अलावा फोरम में कुछ नया करने के लिए तरीके ढूंढता रहता हूँ. और क्या चाहिए? अब दिन भर बस चौपाल में ही बैठे रहूँगा, तो कैसा प्रशाशक? कम से कम बाकी सूत्रों का भी तो ध्यान रखना होगा. वो तो अभिषेक जी करते नहीं, बस चौपाल पर गप्पे लगते रहते.


...क्या प्रबधन के सदस्य से यही उम्मीद की जाती है कि वो ऑनलाइन रहे और गेम खेलने में व्यस्त रहे..उनकी जिम्मेदारी कौन देखेगा? आपको क्या लगता है, की मैं सिर्फ गेम ही खेलता. और वैसे भी मुझे गेम खेलना हो तो मेरे पास ५० हज़ार का इन्वेस्टमेंट कर रखा है. फ्लश गेम तो इसलिए है, की अगर लोग बोर हो गए पोस्ट करते करते, तो कुछ टाइम पास का जरिया रहे, और लोग दिन भर यही बने रहे.


...फोरम के किसी सदस्य से इनका कोई मेल जोल नहीं है...ऐसे में कैसे को सदस्य फोरम पर बना रहना चाहेगा जहाँ के प्रबंधन के सदस्यों से उन्हें कोई सपोर्ट नहीं मिलता... बिलकुल सही कहा. मैं अपनी पर्सोनल जानकारी फोरम पर नहीं दे सकता. लोगो से जान पहचान के लिए चौपाल पर बैठना जरूरी है. वो फोरम का सबसे अच्छे सूत्र है, लेकिन इकलौता सूत्र नहीं. मैं तो हर बार सदस्यों को यही कहता हूँ, की जिस टोपिक पर चर्चा करनी उस के लिए जो विभाग है वहाँ करो. चौपाल को नए लोग नहीं पढते. नया सदस्य बाकी सूत्रों की हलचल को देखता है. और अभिषेक की माने तो दुसरे सूत्र तो पानी में डूब जायेंगे. मैं अकेले कितनी कोशिश करून, पुराने सूत्रों को वापिस आगे बढ़ाने की, जब सब लोग सिर्फ चौपाल पर ही बैठेंगे.


..सूत्रों पर विवादस्पद प्रविष्टि करना तो जैसे इनकी आदत सी हो गयी है...लाख समझाया कि अपनी गलती मानकर माफ़ी मांगो...लेकिन नहीं ये जिद पर अड़े रह कि में तो सही हूँ दुनिया चाहे जो कहे.... आपको कोई समस्या है, तो आपके पास तो अधिकार थे पोस्ट को डिलीट करने के. वैसे भी जब मजाक समझ नहीं आता तो स्ट्रिक्ट होकर काम करो. छोटा सा मजाक की अकिय, उस दिन भी ४ घंटे तक आपको जवाब देता रहा. कभी कभी मजाक करना जरूरी है. और उसके अलावा जितनी विवादस्पद प्रविष्टिय हुई है, सब हमसफ़र वाले किस्से पर हुई है. और उस किस्से के बारे में पहले ही बता चूका हूँ, की वो व्यक्ति मुझे फोन पर धमकाया था. फोन नंबर उसको अभिषेक ने दिया. उसका मानना था, की उसके सूत्रों को सही जगह पहुँचाने से पहले भी मैं उसको फोन करके पूछूं. अगर अभिषेक या तुम कह रहे हो, की मैंने उसको मना करके गलत किया तो समझ आता है, की कितनी अक्ल है तुम लोगो को फोरम चलने की. मैं किसी सदस्य को इतना स्पेशल ट्रीटमेंट नहीं दे सकता, सिर्फ इसलिए की वो एक पोस्ट को दस पोस्ट में तोड़ कर पोस्ट करता था, और इसलिए सबसे ज्यादा उसके पोस्ट थे. ५ फोटो पोस्ट करने के लिए ५ बार रेप्ली बटन दबाना स्पम्मिंग है, और ये कोई भी फोरम के लिए ठीक नहीं!मैं जो भी किया था, और कर रहा हूँ, उसका मुझे कहीं ज्यादा अनुभव है. इससे पहले भी मैं कई फोरम का हिस्सा हूँ.


...क्या इनका कोई ऐसा सूत्र है जो फोरम पर काफी लोकप्रिय ना हो,,,जबकि ये तो फोरम पर शुरुआत से हैं...चलो लोकप्रिय ना सही....इन्होने जितने भी सूत्र बनाये हैं क्या ये उन पर अब भी प्रविष्टियाँ करते हैं??? मैं इन्टरनेट पर जो भी करता हूँ, दिन भर.. अगर कुछ भी ऐसा मिला जो लोगो से बाटना चाहिए तो तुरंत पोस्ट करता हूँ. उसके अलावा तेच्निकल विभाग में हर समस्या का समाधान तो कर ही रहा हूँ. वो विभाग में जो भी व्यक्ति अपनी समस्या पोस्ट करता है, उसको पूछो! चौपाल के अलावा जितने सूत्र है, उनमे जो लोग आते है, उनसे पूछो. और लोकप्रिय की बात ये है, की मैं सूत्र बनाना ज्यादा पसंद नहीं करता, अधिकतर समय नए तरीके सोचने में लगा रहता हूँ. अगर मेरा काम भी सिर्फ सूत्र बनाना है, तो बाकी काम कौन संभालेगा.


...सूत्र बनाकर और उस पर एक दो प्रविष्टि करना...क्या यही एक फोरम के प्रबधन सदस्य की पहचान है... ऐसा कब हुआ जरा बताये. अगर कोई सूत्र बनाया है, तो सिर्फ इसलिए की लोग उस पर इधर उधर चर्चा कर रहे है, तो ऐसे में एक जैसी पोस्ट को एक तरफ रख सके. अभी तो चौपाल में ही सब होली से लेकर दिवाली तक सबकी बातें होती है. अभिषेक खुद चौपाल में सुझाव मांग रहे थे. मैं तब भी बोला की जब सुझाव का सूत्र है, तो फिर क्यूँ. अब खुद ही वो एक सूत्र को अहमियत दे रहे है, तो मैं नए सूत्र बनाऊं भी तो क्यूँ?



ऐसे में कैसे ये कह सकते हैं कि इन्हें प्रशाशक बनाया जाय??

उम्मीद है, आपको और सभी को जवाब मिल गए है. खैर अभी ऑफिस जाना है, तो बाकी सभी बातों पर बाद में बहस करेंगे.

[saajid]

Originally Posted by bhoomi ji

उनकी बातों से तो लगता है कि किसी भी संस्था में अगर कोई कर्मचारी बहुत बढ़िया काम करता है तो उसे सीधे मालिक बना दिया जाय या फिर उस संस्था की आधी हिस्सेदारी दे दी जाय......

कल को अगर टाटा या अम्बानी ग्रुप के g.m. ये कह दे कि मेने कम्पनी को इतना बढ़ा बिजिनिस दिया है या फिर मेने कंपनी को कहाँ से कहाँ पहुंचा दिया है मुझे कंपनी में आधी हिस्सेदारी चाहिए,,,,या फिर ये कह दे कि मुझे कंपनी का वारिस बना दिया जाय ......तो क्या ये जायज मांग हैं??
ठीक है आपने इतना काम किया लेकिन जिसने पैंसे लगाये हैं आखिर कंपनी तो उसी की है ना.....

मैं किसी की हिमायत या आलोचना नहीं कर रहा
पर माते आप एक बात जान ले कोई भी व्यक्ती अपने कर्मों से महान बनता है
यदी व्यक्ती में सामर्थ्य हो तो ये भी कोई बरी बात नहीं
ये कंपनिया कोई ऊपर से लिखा कर नहीं आयीं
ये भी फर्श से अर्श ही पर पहुँची है

[Sikandar_Khan]

Originally Posted by bhoomi ji

उनकी बातों से तो लगता है कि किसी भी संस्था में अगर कोई कर्मचारी बहुत बढ़िया काम करता है तो उसे सीधे मालिक बना दिया जाय या फिर उस संस्था की आधी हिस्सेदारी दे दी जाय......

कल को अगर टाटा या अम्बानी ग्रुप के g.m. ये कह दे कि मेने कम्पनी को इतना बढ़ा बिजिनिस दिया है या फिर मेने कंपनी को कहाँ से कहाँ पहुंचा दिया है मुझे कंपनी में आधी हिस्सेदारी चाहिए,,,,या फिर ये कह दे कि मुझे कंपनी का वारिस बना दिया जाय ......तो क्या ये जायज मांग हैं??
ठीक है आपने इतना काम किया लेकिन जिसने पैंसे लगाये हैं आखिर कंपनी तो उसी की है ना.....

अगर दो व्यक्ति मिल कर एक कम्पनी चालू करेँ
जिसमे एक मालिक बना रहे जिसके पास सारे अधिकार होँ और दूसरा मनेजर जिसको सीमित अधिकार दिए जाएं तो आप क्या कहेँगी ?

[saajid]

Originally Posted by arvind

जितेंद्र जी की पद-लोलुपता से मै बिल्कुल हतप्रभ रह गया। इनकी जुर्रत तो देखिये, बाकायदा तो इन्होने इसके लिए फोरम-प्रबंधन विभाग मे एक सूत्र बनाकर अपनी महत्वाकांक्षा भी जाहिर कर दिया। जहा तक मेरी जानकारी है - इस फोरम पर कभी भी किसी सदस्य ने पद के लिए कोई विवाद खड़ा नहीं किया। सभी लोग ये भी जानते है की अभिषेक जी के बाद अगर कोई है तो वो जितेंद्र जी है - भले ही पद का उल्लेख ना किया गया हो। किसी भी संस्था मे अगर एक ही प्रशासक होता है तो संस्था सुचारु रूप से चलती है, अन्यथा टकराव की स्थिति हमेशा बनी रहती है।

जहा तक जितेंद्र जी "प्रशासक" बनना चाहते है तो मै यही कहूँगा की इनसे भी ज्यादा कर्मठ लोग इस फोरम पर मौजूद है जो फोरम को नई उचाई तक ले जाने मे सक्षम है।

इन्होने कहाँ कुछ किया
ज़रा इतिहास वाले सूत्र पर भी नज़र मरे
इतना ऐतराज़ था तो ये बात जब आरंभिक चरण में थी तब ही क्यूँ न खत्म की गयी
अभिषेक भई ने खुद कहा के मैं चाहता हूँ के ये बातें यहाँ निर्णित की जाएँ
आप लोग जीतेन्द्र जी को उकसा रहे हैं के वे फोरम छोर दें और ये और ये सोची समझी साजिश है

[saajid]

Originally Posted by hamsafar+

मुझे आमंत्रित करने के लिए शुक्रिया !

यहाँ पर विषय जीतेंद्र गर्ग ने उठाया है. जिसमे प्रसासक बनाने के लिए , फोरम छोड़ने के लिए . समर्थन इत्यादि की मांग.
पर सिर्फ एक सवाल ??? की इस तरह के सूत्र बनाना. खुद के विषय में ??
सूत्रधार से भी एक सबाल की यही सूत्र किसी और सदस्य ने बनाया होता तो क्या वो सूत्र आज जीवित होता ??
आपको अभिषेक जी का शुक्रिया अदा करना चाहिए की आपका ये सूत्र जीवंत है !
धन्यवाद !

कहे का शुक्रिया बंधू अभिषेक भाई खुद चाहते हैं के ये बातें साफ़ हों यहाँ पर

[Hamsafar+]

ये आपस का वार्तालाप है . जिसे हर कोई देख सकता है , इस पर गौर करे ...

[abhisays]

Originally Posted by hamsafar+

ये आपस का वार्तालाप है . जिसे हर कोई देख सकता है , इस पर गौर करे ...

हमसफ़र जी आपकी पैनी नज़र की दाद देनी होगी, कहा कहा से दूंड कर निकाल लाते हैं तथ्य.

[Hamsafar+]

Originally Posted by sagar -

बिकुल सही कहा हमसफर भाई और फोरम पर तो फोरन सूत्र मिटा दिया गया होता वहा पर बोलते ही फन कुचल दिया जाता हे !
अभी जी का सही फेसला हे पर्द्र्सिता के लिए ! सबकुछ सबके सामने रखा हे

बात आपकी उचित है. पर क्या जीतेंद्र गर्ग स्वयं सोच विचार के फैसला करें की यदि किसी सदस्य ने इस प्रकार की वार्तालाप की होती तो ये खुद उसे आजीवन बैन करार देते और सूत्र ही मिटा देते. पर अब ये सूत्र का निर्माण इनके द्वारा किया गया हे और जिस तरह से वार्तालाप हो रहे हे वो अशोभनीय है . प्रबंधन समिति के लिए जब सभी बराबर है तो इनपर भी उचित कार्यवाही तुरंत कीजये .