'नोकरी से परेशान...एक मिडल क्लास ईन्सान'

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धन्यवाद रजनीश जी!

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जब मैने गुगल में बस की ईमेज ढुंढने के लिए की वर्ड डाला ... 'ईन्डियन बस'
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तो कुछ ईस प्रकार की ईमेज पहेली ही लाईन में आई. पुरा पेज ईस प्रकार की फोटो से भर गया!

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मुझे बस का चित्र दिखा कर यही कहेना था की हम लोग हंमेशा एडज्स्ट करने में मानते है। ईसी प्रकार तकलीफो भरे सफर में एक दुसरे को साथ देते हुए आगे बढते है।
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जब पहले नौकरी आठ घंटो की थी...लंच पिरियड के साथ, तब भी हम खुश थे

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और सब कुछ धीरे धीरे हुआ...


पहेले तो लंच पिरियड बढा कर ३० मिनित कीए होंगे और उसे ८ घंटे की जोब के अतिरिक्त जोड दिए।
ईस तरह जोब हो गई साडे आठ घंटे की।

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फिर पता नही कैसे जोब के 'वर्किंग आर्स' बढ के १० घंटे हो गए!

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अब यह हाल है की ११ घंटे की जोब के बाद अगर घर आने जाने का समय जोडा जाए तो १२ घंटो के उपर हो ही जाते है!

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लेकिन सलाम उन कर्मचारीयों को जिन्हो ने वक्त और हालात के साथ हंमेशा समजौता किया फिर भी कंपनी में खुशी खुशी अपना १०० % दिया है।

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लेकिन कुदरत के भी अपने कु्छ कानुन है!

कोई कितना भी अच्छा काम करना चाहे/न चाए...ज्यादा वर्किग अवर्स काम के प्रति घृणा उत्पन्न करते है।

निराशा, तनाव, फ्रस्ट्रेशन आदि ईस के परिणाम होते है।
किसी को जल्दी हो जाता है...एक साल के अंदर, किसी को देर से ४-५ साल तक।
ईसी कारण प्राईवेट कंपनी में लोग ज्यादा टिकते नही, हर चार-पांच साल में जोब चेन्ज कर लेते है।

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लेकिन सब कुछ उपर वाले और उपर वालो के हाथ मै है!

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हमारे बोलने से कुछ नही होने वाला।



हम सिस्टम नही बना सकते। सिस्टम बोस बनाता है...और वह सिस्टम भी कीसी और सिस्टम पर आधारित होती है। ईस में फेर बदल नही हो सकता। अगर आप फेर बदल करने जाओगे तो नौकरी से हाथ धोना पडेगा।