'नोकरी से परेशान...एक मिडल क्लास ईन्सान'

[Deep_]

Originally Posted by deep_

लेकिन कुदरत के भी अपने कु्छ कानुन है!

कोई कितना भी अच्छा काम करना चाहे/न चाए...ज्यादा वर्किग अवर्स काम के प्रति घृणा उत्पन्न करते है।

निराशा, तनाव, फ्रस्ट्रेशन आदि ईस के परिणाम होते है।
किसी को जल्दी हो जाता है...एक साल के अंदर, किसी को देर से ४-५ साल तक।
ईसी कारण प्राईवेट कंपनी में लोग ज्यादा टिकते नही, हर चार-पांच साल में जोब चेन्ज कर लेते है।

और मुझे जिस बात से परेशानी है वह है काम की क्वोलिटी यानि गुणवत्ता। आपने देखा होगा की गुणवत्ता के मापदंड बदल रहे है।

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ईसका मेरे पास एक सटीक उदाहरण है...बोलिवुड की फिल्मे।

जिसमें पहेल कैसे कैसे दिग्गज और उत्कृष्ट लोग काम करते थे, जो बजेट टेकनिक के अभाव में भी एसी फिल्मे बनाई की क्या बताए!
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और आज ओवर बजेट फिल्म होने के बावजुद गुणवत्ता कहां है?
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जब की ईस प्रोडक्ट्स की पेकेजिंग, एडवर्टाईझींग, मार्केटींग तो खुब की गई है!
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और ईसी कारणवश....
साल भर में टोकरा भर भर के फिल्में बनाने के बावजुद ओस्कार (जो दुनिया भर की फिल्मो का मापदंड माना जाता है) कितनों को मिला है?

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हाला की ईनका उपाय ईन्हों ने ढुंढ लिया है....अंदर अंदर एक दुसरे को एवोर्ड दे दो...नाच गाना करो, ईतराओ....अपने आपको खुश कर लो कि हमने बहुत अच्छा किया है....आगे भी एसा ही करेंगे!




आपको पब्लिक भी मिल जाएगी...जो तालियां और सीटीयां बजा लेगी। लेकिन एक बात याद रखना ए वाहियात फिल्म बनाने वालों.....


हम तो बंदरीया के नाचने गाने को भी ईतना ही, ईसी तरह ही एन्जोय करते है!

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तो फिर से मै मुद्दे की बात पर आ जाता हूं...
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यही गुणवत्ता वाली बात भारतीय ईन्डस्ट्रीझ पर भी लागु पडती है।
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ज्यादा जोर, दबाव देने पर
► कर्मचारी न चाहते हुए भी / अंजाने मे ही काम की गुणवत्ता बिगाड़ देगा।
► कुछ नया करने की तो कोई गुंजाईश भी नही रहेगी।
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तो क्या यह अपने देश के लिए अच्छा होगा?

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बोस और बिझनस मेन को कोई फर्क नही पडता....उनको अपने पैसे मिल जाए, बहुत है ।
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► भले कर्मचारी की जो भी मानसिक, शारीरीक हालत हो। (हां अगर उनके फेवरेट कर्मचारी, चमचे आदि की बात अलग है)
► भले कर्मचारी अपने घरेलु एवं सामाजिक कार्य न कर पाए।
► भले देश में कर्मचारी दिवाली, रमजान, क्रिसमस मनाए या न मनाए।
► भले पर्चावरण का जो भी हाल हो। (एक और अंदर की बात है की कुछ बोस पर्यावरण की दुहाई दे कर लाईट, प्रीन्टर के कागज़, एसी जैसे उपयोग को कम करने का 'फतवा' जारी करते है...हकीकत में वे उनके मोटे बिलों को कम करना चाहते है, और कुछ नही! )

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यह पैसों के लालची लोगों का कोई ठिकाना/भरोसा नही होता।

► ठीक से काम न करने पर ये लोग बिगडैल, असमर्थ, टुटे 'पुर्जे' को बदल देंगे।
► आप काम अच्छा करो या कम अच्छा (बुरा तो कोई करेगा नही)....बोस आपको निचोड कर रख देंगे। उनके द्वारा दि गई पाई पाई वसुल की जाएगी। जब आप काम के काबिल न रहे....'अंकल आप घर जाओ' बोल कर निकाल देंगे।
► सारे कमाए हुए पैसे विदेशों मे जमा करेगे या विदेशी चीजों के पीछे बच्चो की तरफ खर्च कर देंगे।
► टेक्स बचाने के लिए ईतने पापड बेलेंगे...ईतना झुठ, पर्देदारी, गीनती रखेंगे की क्या बताए!
► सालभर में अगर उनका बेतुका टार्गेट अचीव करने में मजदुर, कर्मचारी नाकाम रहे तो....पहेले तो बोनस काट लेंगे...फिर मैयत जैसी मिटींग बुला कर खुब रोना रोयेंगे। जो भी पकड़ मे आया वह पीस दिया जाएगा।
► वे एक कर्मचारी, युनिट तो क्या....पुरे का पुरा बिझनस भी बदल सकते है!

सारः
पैसा। ईनके लिए सार भी केवल पैसा ही है!

[Deep_]

तो ईसका कोई हल नही??

[Deep_]

निसंदेह है!

जानने के लिये बने रहे ईसी सुत्र पर जिसका नाम है, नोकरी से परेशान...एक मिडल क्लास ईन्सान!

[rajnish manga]

बहुत बढ़िया जानकारी. मध्यम वर्ग को किस प्रकार बड़े लोगों व बड़े उद्योगों-व्यापारियों के हाथों पिसना पड़ता है, इस बारे में बहुमूल्य जानकारी दी जा रही है. दूसरे, गुणवत्ता की अपेक्षा पैकेजिंग, मार्केटिंग और दिखावे का बोलबाला भी दिखाया गया है. आपका धन्यवाद, दीप जी.